7月7日下午，中国电建第二期“擎宇”计划国别代表高级研修班顺利结业。股份公司海外事业部党工委委员、副总经理赵新华出席。

赵新华对本期研修班给予高度评价，并从战略高度对全体国别代表提出五点殷切希望：一要持续胸怀“国之大者”，做战略落地的“排头兵”，牢牢锚定"十五五"规划开局之年的历史方位，将个人履职融入集团战略大局；二要不断精进“看家本领”，做高质量发展的“破局者”，把研修所学转化为破解属地实际发展痛点的“硬功夫”；三要带头发挥“头雁效应”，做梯队成长的“引路人”，主动将实战经验转化为可复制、可推广的方法论，带动青年梯队快速成长；四要始终严守“合规底线”，做行稳致远的“护航者”，任何时候都不突破法律底线，不以发展为借口忽视合规；五要深入推进“党业融合”，做海外阵地的“擎旗者”，把党建工作贯穿市场开发、项目履约、投资运营全过程，以高质量党建引领保障国际业务高质量发展。

本期研修课程以案例教学与互动交流为主，辅以课程讲授、优秀国别代表分享、内外部对标学习等方式，重点破解国别代表履职中的痛点与难点问题，推动其快速实现能力升级与角色转型。课程体系整体设置全球视野、企业管理、业务发展与案例工坊四大核心模块，涵盖国家大政方针、战略发展、现代企业管理、项目管理、履约管理、市场开发、国别经营等多方面内容。15天的集中研修，统一了思想、拓宽了视野、提升了能力，为集团国际业务高质量发展积蓄了坚实力量。

本次培训由股份公司海外事业部/电建国际公司主办，来自集团39家子企业的48名国别代表参训。学员们履职足迹遍布全球50多个国家和地区，具有较高的国际化视野与丰富的一线实战经验。