4月21日至25日，为深化属地化人才队伍建设，加强中外员工跨文化融合，公司在京举办了“携手同行 筑梦未来”优秀外籍员工交流活动。本次交流活动包含总部交流欢迎会、业务座谈、项目参观、文化体验等内容，来自公司6个区域总部、2个直营项目的8名优秀外籍员工代表应邀来华参加活动。

21日上午，优秀外籍员工交流活动欢迎会在公司总部举行。公司董事长唐玉华出席会议并致欢迎辞，工会主席赵新华主持会议。公司各区域总部在京负责人、相关部门领导与员工代表参加欢迎会。

唐玉华代表公司对远道而来的外籍员工代表表示热烈欢迎，并通过与会代表向工作在全球各岗位的全体外籍员工致以诚挚感谢与崇高敬意。他简要介绍了公司国际业务布局与发展成果，高度肯定了全体外籍员工以汗水、智慧与坚守为国际业务持续向好发展做出的重要贡献。他勉励各位外籍员工要当好中国电建品牌价值的传播者、业务创新的开拓者、终身学习的引领者，通过自身优势架起公司总部与属地市场高效联动的桥梁，希望外籍员工与公司同心同向、携手前行，共同成为推动全球可持续发展的利益共同体与事业同行者。

会上，8名外籍员工依次进行自我介绍，结合自身岗位分享在中国电建工作的成长感悟。还与所属区域总部在京领导同事就区域属地化发展、业务协同等方面进行交流，现场气氛热烈而融洽。

会前，外籍员工参观了中国电建国际业务展示中心，通过沉浸式影像直观感受中国电建在全球承建的标志性工程，纷纷感叹企业的综合实力、全球化布局的宏伟格局，领略了中国电建深耕海外、赋能属地发展的硬核实力。

22日，外籍员工赴抽水蓄能项目现场观摩，与项目相关方进行充分交流，深入了解项目规划布局与技术应用情况，通过近距离接触工程建设实景、聆听项目建设与运营管理介绍，切身感受中国电建在推动能源转型、服务“双碳”目标、践行绿色发展理念的坚实步伐。

在京期间，外籍员工还根据活动安排参观了故宫、颐和园、八达岭长城等名胜古迹，进一步领略了中国悠久厚重的历史底蕴，深切感受了中华传统文化的独特魅力与人文内涵，加深了对中国历史文化、风土人情的认知与理解，为中外文化交流与友好协作筑牢了情感纽带。

本次交流活动是公司首次面向优秀外籍员工举办的跨区域、跨国别的交流活动，促进了外籍员工深入了解公司发展底蕴、企业使命、实力与文化的立体认知。长期以来，公司持续深化属地化经营与跨文化融合发展，秉持开放包容的人才理念，用心培育属地化人才队伍。此次交流既是一次跨越山海的初心相聚，更是一场携手共进的全新启程，公司将始终恪守尊重、互信、共赢的合作原则，广泛凝聚全球智慧与力量，为推动国际业务高质量发展持续注入强劲动能。