10月13日下午，公司团委会同战略经管部组织开展“践行四项文化 强企兴企有我”青春大讲堂活动，公司党委副书记、董事、总经理于立波作专题授课。公司35周岁以下青年、各国别代表等200余人通过现场与视频方式参加活动。

会上，于立波回顾了“十四五”期间集团国际业务取得的良好成绩，立足当前复杂多变的内外部环境形势及上级要求，分析国际业务面临的机遇与挑战。他详细解读了集团国际业务“十五五”规划，重点围绕战略实施路径，深入浅出地向青年员工阐释国际业务要夯实的五大核心能力和要打造的五大增长引擎。同时，结合国际业务经营实际及公司导向，对薪酬考核管理制度进行全面宣贯，帮助青年及国别代表理解公司激励机制与价值导向。

于立波勉励全体青年，紧扣集团国际业务和公司“十五五”发展大局，立足岗位深耕一线，坚持干中学，学中干，主动拓宽知识边界，提升综合素养，努力成长为一专多能的复合型人才。他强调，青年是推动公司战略落地的重要力量。广大青年要践行“诚信、合规、廉洁、执行”四项文化，严守海外经营底线，以扎实履职推动国际业务“十五五”规划落地。

会上，公司团委书记赵坛希就抓好本次学习成果落地提出要求：各团支部要第一时间做好课程精神传达，广泛组织青年开展专题研讨，引导青年对照“十五五”规划查摆自身差距、明确发展目标、制定落实举措，做到学以致用，切实把学习收获转化为履职实践，推动战略要求在青年群体中落地见效。

下一步，公司团委将持续推进青年素养提升工程，以公司“青春大讲堂”为载体，紧扣中心工作，持续面向青年开展战略解读、制度宣贯、业务赋能、廉洁从业等专题授课，搭建青年学习交流平台，动员广大青年紧跟国际业务发展步伐，在推进国际业务“十五五”规划落地过程中笃行实干、创新创效、展现国际青年风采。