9月18日下午，电建国际公司团委组织开展“践行四项文化 青融国际”主题团日活动，深入贯彻落实集团（股份）公司“诚信、合规、廉洁、执行”文化建设工作部署，推动四项文化理念走进一线、走入青年、深入人心。公司党委副书记、工会主席赵新华出席活动并讲话。各区域总部党工委副书记、综合事务部/党工委工作部/纪工委办公室负责人，公司团干部和重点国别青年骨干以现场或视频方式参会。活动由公司党委工作部/工会办公室主任、公司团委书记赵坛希主持。

活动中，六个区域总部以国别为单位作案例分享。来自肯尼亚、毛里塔尼亚、伊拉克、塞尔维亚、老挝、巴西等国别的一线青年代表，紧扣诚信为本、合规从业、廉洁自律、高效执行的文化理念，通过各具特色的国别案例和创新创效的青年思考，生动展示了海外青年立足岗位践行四项文化的青春故事，充分展现了电建国际青年“建功在海外，奋斗在一线”的挺膺担当。公司团委对“青融国际”工作总体情况进行总结回顾，各区域总部领导就区域团员青年践行四项文化、推动区域高质量发展作部署和点评。

赵新华在讲话中充分肯定了公司“青融国际”工作成效和一线青年践行四项文化的生动实践。他指出，公司“青融国际”团青工作坚持党建带团建，聚焦海外一线，初步形成了国别联动、各具特色的工作格局，有效凝聚了公司青年扎根一线服务国家战略、推动国际业务优先优质发展的信念和决心。“诚信、合规、廉洁、执行”是广大青年立身从业、兴企强企的价值标尺，要深刻理解、准确把握四项文化内涵、行为准则及相关制度要求，内化于心、外化于行，将诚信为本、合规从业、廉洁自律、高效执行全面融入业务流程，贯穿市场营销、项目履约、合规经营、品牌建设等各环节，促进企业文化与公司改革深化各环节深度融合。

赵新华要求，公司各级团组织要以“青融国际”工作为抓手，做好青年工作。一要珍惜平台资源，坚定干事创业的信心，善于借基层党组织之力、借联合办公平台之力、借重点项目之力，以小资源实现大效果。二要把握着力重点，推动团青工作提质增效，要坚持围绕公司中心工作、把牢正确的政治方向，坚持务实创新，推动团的工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，持续擦亮“青融国际”品牌。三要强化支撑保障，为青年建功立业保驾护航，坚持正向激励、完善考核机制、为青年办实事，让海外青年安心扎根、放心奋斗。

赵新华强调，公司全体团员青年要把牢思想根基，坚持底线思维，守好安全、风险、合规、廉洁底线。要保持高度的政治敏锐性，统筹好发展和安全。要严于律己，把握好边界，注重网络言行和八小时之外的自我管理，时刻紧绷纪律之弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

公司“青融国际”工作方案自2024年印发以来，公司各级团组织以“融合团队、融入当地、融通中外”为主线，推动团青工作与生产经营深度融合。下一步，公司团委将继续坚持党建带团建，持续深化前后方协同联动，紧扣“诚信、合规、廉洁、执行”四项文化要求，在政治引领、业务赋能、青年服务等关键环节精准发力，持续打造“向上向善、健康阳光、执行高效”的国际青年团队。

活动号召，公司全体团员青年要牢记四项文化，坚定战略定力，将个人发展融入国家大局、融入企业发展，与国家同频、与企业共振，以实干实绩书写属于电建国际青年的青春华章。