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践行集团属地化战略 培养电建属地化员工 ——中国电建坦桑尼亚员工技能比赛获佳绩

来源:东南非区域总部 日期:2017-04-25 作者: 字数:612

4月22日,由中国驻坦桑尼亚大使馆主办,经济商务代表处、承包商会等协办的“2017中资企业当地员工劳动技能大赛”在达累斯萨拉姆大学在建援坦图书馆场地举行。中国电建选派的当地雇员在参加的3个科目比赛中表现优异,成绩突出,荣获钢筋焊接科目一等奖、钢筋绑扎科目二等奖和电脑打字科目优胜奖。

坦桑尼亚工程部部长、中国驻坦桑尼亚大使以及达累斯萨拉姆大学副校长出席活动。坦雇主协会代表、坦中友协代表、承包商会、在坦中资企业等近200人参加此次活动。吕友清大使在讲话中指出,中国企业为坦桑尼亚本地员工提供技能培训意义深远,既有利于优质高效地完成建筑工程任务,也有利于培养当地员工对中国企业的认同感,希望在坦中资企业相互借鉴员工技能培训经验,进一步加强对当地员工的培训力度,为当地员工提供更多的培训锻炼机会,不断丰富自身企业文化内涵,努力为坦桑尼亚社会经济发展做出更大贡献。

中国电建自1999年投身到坦桑尼亚基础设施建设以来,在中国驻坦桑尼亚大使馆及经济商务代表处的关心和支持下,积极融入当地社会,认真履行企业社会责任,不断探索并总结企业“属地化”建设经验,在优质、高效完成工程建设任务的同时,为坦桑尼亚培养了一大批优秀的技术、管理人才,为中国企业在当地赢得了口碑,树立并维护了中国企业良好的社会形象。

坦桑尼亚主流媒体、中央电视台、新华社坦桑分社、华侨周报等十多家中外媒体对此次技能大赛进行了现场采访报道。


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比赛现场

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获奖员工合影

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获奖员工接受采访