段超凤，在平均年龄只有35岁的国际公司里，她属于年龄偏大的，大家喜欢亲切地叫她“段姐”。她给人的印象总是风风火火，做事干脆利索，精神头比很多年轻人都足，她身上永远散发着对工作的执着和热情。

段超凤2015年才加入公司，是个电建“新兵”。一开始我对她没有多深印象，见到她时，她不是在埋头工作，就是与同事在交流工作，很少见到她跟别人闲聊。直到有一次我听了一堂她给全公司做的“营改增”全员培训。通过这次培训，我们才知道原来她有很丰富的工作经历，她先后在税务局、国际知名会计师事务所和企业工作过。她跟人分享起工作来，满腔激情，跟生活中的她完全两样。

她的原则是低调做人、高调做事。在生活中段超凤很低调，不讲究吃穿，与不同年龄、不同级别的同事都相处得很融洽。但是工作中她却很高调，虽然职位不高，遇到专业问题，她总是严格要求，不但对自己，对周围的同事也是这样。只要她认为正确的事情，不理论出个所以然来绝不罢休。正如她所说，只要对公司有利的事情，我们一定要通过合法合规的方式去争取。有人说她，差不多就行了，工作嘛不要太认真。她最不能听这句话了，她的原则是工作中绝对不能有任何马虎，只要是她负责的工作，她保证在能力范围内，不给公司和后来人留一点隐患。

段超凤对于自己没有把握的事情，绝对不轻易发表意见。刚加入公司时，因为建筑行业对她来说属于新的领域，她以前没有接触过。所以刚开始的那半年，她一直在努力地尽快熟悉这个行业。凭借着深厚的专业背景以及丰富的工作经验，加上她的钻研精神，段超凤很快在工作中如鱼得水。各种项目评审会、研讨会以及业务交流会上，只要谈到专业的问题，她都能侃侃而谈，她发表的意见总能得到大家的肯定和共鸣。

段超凤的执行力很强，对于领导安排的工作，她总能很快地进入角色，迅速完成任务。不但如此，她还利用她的专业知识主动帮助其他同事及时纠正工作中出现的偏差，促进团队的协作高效。她还很注意工作创新，工作中总有很多新点子。只要是有利于问题解决，她会跟团队成员一起，加班加点，寻找方法，直到问题彻底解决。段超凤会从各个不同角度思考问题，拿不准的，她就找到不同专业口的人进行论证。她常开玩笑说，很担心别人烦她，因为她问题最多。但是她知道，大家都信赖她，领导对她的评价是，交给她的工作，绝对放心，她总能在规定的时间内提前保质保量地完成。公司“2019年度先进个人”的荣誉就是对她工作的高度肯定。

因工作需要，段超凤从2020年开始就被调到了欧亚区域总部工作，需要在国外常驻。这是她第一次驻外，我问她会想家吗？她的儿子正好上初中，正是非常需要她的时候。她说，刚到国外，有很多工作需要熟悉，很多事情需要尽快解决，忙得都没有时间去思考这些事情。偶尔会冒出一点想家念头时，马上又被工作给占据了。她说，她想换一种工作方式，她很喜欢与一帮有激情、有想法的国际人一起做电建国际事业的追梦人。

我问她有无人生格言，她不假思索地说，从高中开始，一直没变的座右铭是“走自己的路，让别人说去吧”。但是到了公司后，有个公司领导曾经说过的一句话，让她颇有共鸣——“奉献公司，成就个人”，自己做的越多，对公司的贡献越大，同时个人也学到得更多，两者相辅相成。于是她的格言就又增加了一条。